By Rolf Nitsch

Eine Kreditentscheidung im Firmenkreditbereich setzt die Prtifung sehr komplexer, viel schichtiger und zeitabhangiger Kriterien voraus, die je nach Einzelfall extrem variieren konnen. Daher ist ein einfaches und allgemeingiiltiges Kreditentscheidungskonzept, wel ches den Charakter einer Arbeitsanweisung annehmen konnte, nicht darstellbar. Ein systematisches Grobraster, das das Kreditwiirdigkeitsfeld gebiihrend ausleuchtet, ist hier dienlich. Der Autor versteht es, den gesamten Prtifungskomplex, die Prtifungsfelder und die einzelnen Beurteilungskriterien greifbar und dadurch bewertbar zu machen. Da der Kapitaldienst in der Zukunft erbracht wird, werden die zukunftsorientierten Priifungsbausteine schwerpunktmaBig herausgestellt und aufgeschliisselt. Welche Prii fungseinheiten im konkreten Kreditfall heranzuziehen sind und mit welcher Gewichtung sie im Kontex.t beurteilt werden, muB nach wie vor dem Pouvoirtrager iiberlassen wer den. Die Offenlegung der Vorgehensweise bei einer Kreditprtifung sowie der Kreditiiberwa chung unterstiitzt das Kreditwiirdigkeitsmanagement. Diejenigen, die das Kreditwiirdig keitsmanagement aktiv gestalten, sind hinsichtlich der Zukunftssicherung ihres Unter nehmens immer einen Schritt jenen Firmen voraus, welche die Vertrauensbildung gegen iiber den Banken dem Zufall iiberlassen. Dieses Buch tragt auch zu einer partnerschaftIi cheren und vertrauensvolleren Zusammenarbeit zwischen Kunde und financial institution bei.

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Das sowjetische Regierungssystem: Die Grundlagen der Macht der kommunistischen Parteiführung. Leitfaden und Quellenbuch

In dem Allgemeinen Teil dieses Buches stellte sich der Verfasser die Aufgabe, die Ziele und Methoden einer allein herrschenden Partei in der Sowjetunion und die sich daraus ergebenden notwendigen Folgen für die shape der Organi­ sation dieser Partei und des von ihr beherrschten Staates zu zeigen. Damit ist auch das sowjetische Regierungssystem in seinen Grundzügen charakterisiert.

Eignungsprognose und Ausbildungserfolg: Untersuchungen über den Wert verschiedener Ausleseverfahren zur Prognose des Lehrerfolges in gewerblichen Berufen

Der Gedanke, die Beziehung zwischen individuellen Fähigkeiten und Anforderungen, die verschiedene Tätigkeiten oder Berufe an den Menschen stellen, auf rationalem Wege zu optimieren, ist vermutlich so alt wie die menschliche Gesellschaft. In systematischer Weise wird berufspsychologische Eignungsdiagnostik jedoch erst seit Anfang dieses Jahrhunderts betrieben.

Zwischen zwei Welten?: Eine organisationssoziologische Analyse der (Re-)Konstruktion kommunaler Selbstbeschreibungen

Die öffentliche Verwaltung befindet sich seit den 1990er Jahren sowohl foreign als auch nationwide in einem Prozess tief greifender Veränderungen. Heike Scheidemann analysiert anhand der Einführung des Neuen Steuerungsmodells und der Doppik folgende Fragen theoretisch und empirisch: Wie greifen Organisationen gesellschaftliche Modelle des Organisierens auf?

Der ewige Kalte Krieg: Kubanische Interessengruppen und die US-Außenpolitik

Angesichts der langen kubanisch-amerikanischen Geschichte und vor dem Hintergrund der großen Asymmetrie zwischen den united states und Kuba stellt sich die Frage, ob die kubanischen Interessengruppen in den Vereinigten Staaten Einfluss auf außenpolitische Entscheidungen haben können. Diese Studie zeigt, wie sich cubano-amerikanische Gruppen in den politischen Prozess der united states einbinden, um ihre Interessen zu denen der gesamten amerikanischen Außenpolitik werden zu lassen und um auf den gegenwärtigen politischen Präferenzbildungsprozess der united states einzuwirken.

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Wie sieht es mit dem Ehrgeiz und der Durchsetzungsfahigkeit aus? Wie ist man mit Fehlern, MiBerfolgen, Rlickschlligen und Niederlagen umgegangen bzw. fertiggeworden? Sieht man Fehler eher als Korrekturhilfe oder flihren sie eher zur Niedergeschlagenheit? Diese und erganzende Fragen sind weitgehend aus dem Lebenslauf des Kunden zu entnehmen. Personliche Gesprache und lnformationen von Dritten konnen hierliber weitere Erkenntnisse liefern. Fahrlassigkeit" eingeordnet werden. WillenssUirke und Durchstehvermogen soli ten bei einem Kreditkunden in "gesundem MaBe" in der Charakterstruktur verankert sein.

Eine bose Personlichkeit ist deshalb ein Widerspruch in sich selbst. Nur wer sich fUr objektive, geistige Ziele einsetzt wird Personlichkeit. Ftir einen Unternehmer oder leitenden Angestellten konnen solche Ziele zum Beispiellauten: Verbesserung der Arbeitsplatzbedingungen, Produktion, Verpackung umweltfreundlicher gestalten, Forderung der Mitarbeiter durch bewuBte Qualifikationsentwicklung, personliche Hilfestellung bei Mitarbeiterproblemen etc. Zum SchluB wollen wir noch den Begriff Personlichkeit von dem Begriff des Charakters abgrenzen.

Hierzu Adler, Alfred, Menschenkenntnis, Frankfurt, 1966, S. 146 ff. 49 zlige manifestieren sich immer dann, wenn ein Mensch mit einem anderen Menschen oder einer Vielzahl von Menschen zusammenkommt. Charakter ist demnach ein soziales, ein gesellschaftliches Phanomen, Ein Charakterzug kann sich also nur im Zusammenspiel eines Menschen mit seiner Umwelt zeigen und entfalten. Insofern vermitteln Charakterzlige Erkenntnisse eines Menschen liber seine Haltung zur Umwelt bzw. seinen Mitmenschen, zur Gemeinschaft generell und zu seinen Lebens- und Sinnfragen.

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